Руководитель отдела продаж

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, удаленная работа

Мы ищем руководителя отдела продаж, который имеет опыт работы менеджером по продажам и руководителя одновременно (опыт работы в онлайн-проектах - преимущество!). Мы видим такого человека в команде, который берет на себя инициативу и ответственность за результаты своей работы и всей команды менеджеров.

Плюсы работы с нами:

  • у нас есть много заявок от теплых клиентов, и вам не нужно делать холодные звонки;
  • работа в интересном уникальном проекте, связанным с творчеством;
  • приятный и дружелюбный коллектив, готовый всегда прийти на помощь;
  • комфортные условия работы, дома , без поездок, пробок и пустой траты времени

Нам важно, чтобы вы имели :

  • Опыт работы менеджером по продажам от 2-х лет
  • Опыт работы руководителем отдела продаж

Обладали:

  • Настойчивостью, напористостью, умением добиваться своего
  • Способностью быстро понимать новую информацию о продукте в сфере онлайн обучения и воспроизводить своими словами с сохранением смысла
  • Навыками работы с ПК (офисный пакет, Гугл.документы, мессенджеры, телефония, CRM getcourse).
  • Знанием технологий прямых продаж.

У вас обязательно есть:

  • Мобильный телефон +7 9...(звонки по России)
  • офисный ПК или ноутбук
  • Энтузиазм в любом виде деятельности, умение видеть светлую сторону во всем и не унывать.
  • быстрая обучаемость и желание развиваться и расти вместе с нами

Что предстоит делать?

  • Работа с потенциальными клиентами: установление контакта, классификация клиента, выявление потребности, предоставление рекомендаций и консультаций по конкретному направлению.
  • Работа с CRM-системой: внесение информации/комментариев после разговора с клиентами.
  • Контроль выполнения показателей продаж, которые растут постоянно;
  • Внесение предложений, составление планов действий, которые приведут к цели - выполнение плана продаж;
  • Управление и обучение команды менеджеров, которые должны будут показывать высокие показатели;
  • Умение корректно взаимодействовать с командой, быть лидером, за которым хочется пойти;
  • Контроль за показателями своей команды, умение найти “слабое звено” и вовремя “починить” или заменить;
  • Развитие технологии продаж, внесение корректировок в работу менеджеров.

Что хотим видеть как результат:

  • Выстроенный прибыльный отдел продаж
  • Выполненный ежемесячно план по количеству учеников школы на 100%(совершение продаж самостоятельно, при достижении необходимых результатов - старт набора менеджеров)
  • Под контролем качество поиска и подбора менеджеров по продажам
  • Внедрена CRM-система и все необходимые интеграции
  • Разработана и внедрена система обучения менеджеров по продажам
  • Разработана и внедрена система обучения в CRM
  • Построена команда отдела продаж
  • Разработаны и внедрены рабочие инструкции и документы для систематизации работы отдела и повышения главного показателя “рост клиентов доведенных до результата в обучающей программе до 1000 человек в месяц”

Чего не будет?

  • Бездушного отношения.
  • Просрочек по зарплате.

На каких условиях мы будем сотрудничать?

  • Фикс + большой бонус за успешные проекты, обсуждается с руководителем по итогам конкурса
  • График работы 5/2
  • Ежемесячные выплаты вознаграждения, без задержек и просрочек
  • Удаленное сотрудничество, город, где вы находитесь значения не имеет, главное, стабильное интернет- и мобильное соединение и доступность онлайн в рабочее время.

Вакансия опубликована 1 июля 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии